働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割

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働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割

 働き方改革関連法の中で改正労働安全衛生法が成立したことにより、産業医と産業保健の機能が強化されることとなりました。そこで今回は、産業医の役割と、来年4月から実施される機能強化の内容について解説します。

1.産業医の役割と職務内容および権限
 そもそも産業医は、事業場において従業員の健康の保持促進等を行うという役割を担っています。常時50人以上の従業員を使用する事業場においては選任義務があり、一定の要件を備えた医師から選任しなければなりません。一方、従業員数50人未満の事業場での選任は努力義務にとどまっていますが、従業員の健康管理等の全部または一部を担うよう努めなければならないこととされています。
 選任された産業医は主に以下のような職務内容を行います。

(1)健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく従業員の健康を保持するための措置、作業環境の維持管理、作業の管理等従業員の健康管理に関すること
(2)健康教育、健康相談その他従業員の健康の保持促進を図るための措置に関すること 
(3)労働衛生教育に関すること
(4)従業員の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること

 また、産業医は、少なくとも毎月1回事業場等を巡視し、作業方法または衛生状態に有害のおそれがあるときには、従業員の健康障害を防止するために必・・・・・・・・続きは、姉妹サイトで

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